在SM工作了17年的著名歌手兼演员金民钟公开批评了公司方面。6日，据歌谣界透露，歌手兼演员金民钟在前一天给SM全体职员发邮件，猛烈抨击了公司方面于3日发表的“SM3.0”蓝图。”据悉，两名共同代表在本月3日突然宣布称，SM将脱离创始人李秀满总监制的独家监制体系，并将引进5个制作中心和内、外部厂牌独立制作音乐的“综合监制”体系。”据悉，李秀满在3日的发表后受到了很大的冲击。对此，SM并没有发表特别的立场。
就韩国国内代表KPOP歌谣企划公司SM娱乐创始人兼大股东李秀满的卸任，有部分人提出反对的声音，因此SM正在经历内讧。
在SM工作了17年的著名歌手兼演员金民钟公开批评了公司方面。与此相对的是，拥护公司监制改组方案的职员的声音也越来越大。
6日，据歌谣界透露，歌手兼演员金民钟在前一天给SM全体职员发邮件，猛烈抨击了公司方面于3日发表的“SM 3.0”蓝图。蓝图的主要内容是“李秀满监制结束”。
金民钟主张：“声称是为了李秀满老师和为了SM家族的李成秀、卓英俊共同代表，与其公开发表的话不同，阻断了所有与老师（李秀满）的对话，在没有与内部进行商议的情况下，进行了单方面的发表和（与李秀满的）告别。”
据悉，两名共同代表在本月3日突然宣布称，SM将脱离创始人李秀满总监制的独家监制体系，并将引进5个制作中心和内、外部厂牌独立制作音乐的“综合监制”体系。
特别是李成秀代表表示：“虽然（李秀满）与SM的总监制的合约已经结束，但我们真心感谢作为‘大股东’为SM加油的李秀满老师”并公布了李秀满卸任的消息。
李代表是大股东李秀满的内侄，卓代表则从经纪人时期开始就与李秀满合作过很长时间。尽管如此，金民钟还是批评说，他们没有与李秀满进行商议，就发表了这次监制体系改组方案。
金民钟追问道：“在比定期年薪协商时间更为提前的现在这个时间点，突然向只除了李秀满老师秘书室以外的全体职员提出年薪上调方案的原因是什么？在着急和害怕什么，以至于要在春节当天上午，所有人都在祭祀和拜年的时候，像半夜逃跑似的处理共识和协商呢？”
金民钟还主张表示：“我认为这一切对SM家族和SM股东们的长期利益都是没有帮助的”，“作为演员和歌手，包括我在内的SM的艺人活动中，（李秀满）老师的监制和感觉能力是必不可少的。”
对于李秀满的监制，金民钟表示：“我知道存在‘年龄太大了’、‘KPOP流行趋势变了’等多种意见。但是不足的部分，大家一起填补就可以了。”
据悉，李秀满在3日的发表后受到了很大的冲击。据悉，他没有去公司上班，而且正在苦思应对方案。据悉，下个月将在股东大会上作为大股东提出的方案也是他的应对方案之一。
但是，SM内部支持李秀满卸任和监制体系改组方案的呼声也相当高。
在韩国企业匿名论坛“blind”的SM论坛中，出现了“市值和营业利润都不到Hybe的一半，成了3等公司，用差不多的体系进行改善也赶不上”、“不要沉醉于过去的荣耀，要打起精神了”等反驳金民钟的帖子。
对此，SM并没有发表特别的立场。
