商业银行作为金融行业的代表，其企业文化也是其竞争力的重要组成部分。再次，企业文化可以提升企业的竞争力，使其在激烈的市场竞争中脱颖而出。最后，企业文化可以规范员工行为，促进企业的可持续发展。商业银行应重视企业文化建设，充分发挥其在日常管理中的重要作用，实现可持续发展的目标。
商业银行企业文化论文
摘要：随着经济全球化的发展，商业银行作为金融行业中的重要组成部分，在国内外经济发展中扮演着重要的角色。企业文化是商业银行可持续发展的重要因素之一，对于提高员工凝聚力、提升竞争力具有重要意义。本文通过分析商业银行的企业文化的内涵与特点，重点探讨了商业银行企业文化的影响因素以及在日常管理中的重要作用。
关键词：商业银行、企业文化、影响因素、重要作用
1. 引言
企业文化是指企业在长期发展过程中所形成并始终坚持的价值观、行为规范、思维方式等等，通过传递、沉淀、塑造等过程形成的一种具有鲜明特色的文化氛围。商业银行作为金融行业的代表，其企业文化也是其竞争力的重要组成部分。本文通过对商业银行企业文化的研究，旨在探讨其影响因素以及在日常管理中的作用，以期为商业银行的发展提供一定的参考。
2. 商业银行企业文化的内涵与特点
商业银行企业文化的内涵主要包括四个方面：价值观、行为规范、思维方式和组织形式。价值观是商业银行企业文化的核心，包括对客户、员工、社会的态度和理念；行为规范是指制定和遵守的一系列行为准则，确保员工的行为符合企业文化；思维方式是指员工在工作中的思考方式和方法，影响着企业的决策和创新；组织形式是指商业银行组织结构、管理制度等方面的具体表现。
商业银行企业文化具有以下特点：稳定性、创新性、创业性和多元性。稳定性是指商业银行企业文化的传承和坚持，保持稳定的价值观和行为规范；创新性是指商业银行积极推动创新，不断适应新的市场和客户需求；创业性是指商业银行积极追求业务发展，具有敢于冒险和创业精神；多元性是指商业银行在国际化和多元化发展过程中形成的文化多样性。
3. 商业银行企业文化的影响因素
商业银行企业文化的形成和发展受到多种因素的影响。政策环境、制度环境、市场环境和竞争环境是影响商业银行企业文化的外部环境因素；领导风格、员工素质、组织文化和价值观等是影响商业银行企业文化的内部因素。政策环境、制度环境等外部环境因素对商业银行企业文化的影响主要体现在制度建设和政策支持方面；领导风格、员工素质等内部因素则直接影响着商业银行企业文化的塑造和传承。
4. 商业银行企业文化在日常管理中的重要作用
商业银行企业文化在日常管理中具有重要的作用。首先，企业文化可以提高员工凝聚力，增强团队合作能力。其次，企业文化可以塑造企业形象，提升客户满意度和忠诚度。再次，企业文化可以提升企业的竞争力，使其在激烈的市场竞争中脱颖而出。最后，企业文化可以规范员工行为，促进企业的可持续发展。
5. 结论
商业银行企业文化是商业银行可持续发展的重要因素之一，对于提高员工凝聚力、提升竞争力具有重要意义。政策环境、制度环境、领导风格、员工素质等因素都对商业银行企业文化的形成和发展产生着影响。商业银行应重视企业文化建设，充分发挥其在日常管理中的重要作用，实现可持续发展的目标。
参考文献：
[1] 张晓明. 制度文化视域下商业银行企业文化建设的实证研究[J]. 中国金融, 2013(19): 103-105.
[2] 郑新宇, 张晓东, 陈运球. 企业文化与企业绩效关系的研究[J]. 管理评论, 2002(5): 63-68.
[3] 朱波, 沈艳华. 企业文化建设的路径选择与实践[J]. 上海企业管理, 2006(4): 18-19.
