以上是化妆品公司可以采取的一些企业文化建设方案，可以根据实际情况进行调整和补充。
化妆品公司的企业文化建设方案主要包括以下几个方面：
1. 定义核心价值观：确定公司的核心价值观是企业文化建设的基础，可以包括诸如品质优先、创新突破、客户至上等等，以此为准则指导企业的发展。
2. 倡导开放沟通：建立一个开放的沟通氛围，鼓励员工之间互相交流和分享，包括通过定期组织员工座谈会、开展团队活动等方式，加强内部沟通和协作。
3. 建立学习导向：鼓励员工持续学习和提升，通过培训、研讨会等方式，提供专业技能和知识的培训，同时也要鼓励员工分享自己的学习心得和经验，形成良好的学习氛围。
4. 强调创新精神：鼓励员工提出新想法、新思路，并给予积极的反馈和支持，建立一个鼓励创新的环境，同时也要设立奖励机制，激励员工在创新方面做出突出贡献。
5. 强调团队合作：建立一个团队合作的文化，强调互助、协作和相互支持，在工作中鼓励员工之间互相合作解决问题，强调团队的力量和集体的智慧。
6. 重视员工福利：为员工提供合理的薪酬福利体系，关注员工的生活质量和工作环境，设立员工关怀机制，关注员工个人的成长和发展。
7. 建立正直道德价值观：强调企业的社会责任，倡导员工诚实守信、廉洁奉公，营造良好的商业道德风尚。
以上是化妆品公司可以采取的一些企业文化建设方案，可以根据实际情况进行调整和补充。
