企业文化具有独特性和可持续性，能够使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得消费者的信任和忠诚度。这能够促使员工之间形成良好的沟通和合作，避免内部冲突和矛盾的产生。综上所述，企业文化理念层在企业中具有重要的作用与价值，包括提供核心价值观、明确企业目标与使命、塑造企业形象与品牌识别度、建立和谐的内部关系，以及吸引和留住优秀人才等方面。
企业文化理念层的作用与价值是指企业内部形成的一种共同的价值观念和信念体系，在组织中发挥重要的作用和价值。以下是企业文化理念层的作用与价值：
1. 提供共同的核心价值观：企业文化理念层可以为企业内部员工提供一个共同的核心价值观，形成共同的认同和归属感。这能够激发员工的工作热情和奉献精神，增加员工的凝聚力和团队合作意识。
2. 明确企业目标与使命：企业文化理念层可以帮助企业明确自身的发展目标和使命。通过明确的企业文化理念，员工可以更好地理解企业的方向和目标，从而在工作中更有针对性地付出努力，实现企业的战略目标。
3. 塑造企业形象与品牌识别度：企业文化理念层能够塑造企业的形象和品牌识别度。企业文化具有独特性和可持续性，能够使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得消费者的信任和忠诚度。
4. 建立和谐的内部关系：企业文化理念层有助于建立和谐的内部关系。企业文化理念将员工的个人价值观与企业的整体价值观相结合，形成一种共同的认同和理念体系。这能够促使员工之间形成良好的沟通和合作，避免内部冲突和矛盾的产生。
5. 吸引和留住优秀人才：良好的企业文化理念层有助于吸引和留住优秀人才。优秀的人才更倾向于选择与自己价值观相符合的企业，而企业文化理念层提供了一个价值观念相匹配的工作环境，能够吸引具有高度认同感的人才加入，并提高员工的工作满意度和忠诚度。
综上所述，企业文化理念层在企业中具有重要的作用与价值，包括提供核心价值观、明确企业目标与使命、塑造企业形象与品牌识别度、建立和谐的内部关系，以及吸引和留住优秀人才等方面。这些都对企业的发展和成功起到积极推动的作用。
