通过明确企业的核心价值和使命，员工能够理解并认同企业的目标，从而激发他们的工作热情和积极性。良好的企业文化能够增强员工、客户和社会公众对企业的信任感和好感度，使企业成为人才的首选，客户的首选，提高企业的品牌价值和市场份额。通过企业文化的传承，员工能够明确企业的核心价值观和行为准则，形成一种共同的价值信仰和行为规范，使企业的文化特色得以凸显和传扬。
企业文化建设的作用主要体现在以下几个方面：
1. 激励员工：企业文化能够塑造良好的工作氛围和价值观，激励员工为企业的目标而努力。通过明确企业的核心价值和使命，员工能够理解并认同企业的目标，从而激发他们的工作热情和积极性。
2. 提升团队合作：企业文化能够促进团队的协作与合作，增强员工间的归属感和凝聚力。企业文化能够明确和传达团队的共同价值观和行为准则，以此来引导员工的行为和交流方式，提升团队的合作意识和协作能力。
3. 树立良好的企业形象：企业文化能够帮助企业塑造良好的品牌形象和企业声誉，提高企业的竞争力和吸引力。良好的企业文化能够增强员工、客户和社会公众对企业的信任感和好感度，使企业成为人才的首选，客户的首选，提高企业的品牌价值和市场份额。
4. 传承企业价值观：企业文化能够传承和弘扬企业的核心价值观和精神文化，使其得以延续并代代相传。通过企业文化的传承，员工能够明确企业的核心价值观和行为准则，形成一种共同的价值信仰和行为规范，使企业的文化特色得以凸显和传扬。
5. 促进企业发展：企业文化能够引导企业的发展方向和战略决策，推动企业向着长远目标前进。企业文化能够为企业提供一个稳定的发展框架和精神支撑，使企业在变革和竞争中能够始终保持稳定和凝聚力，实现长期可持续发展。
综上所述，企业文化建设对于企业发展具有重要的作用，可以激励员工，提升团队合作，树立良好的企业形象，传承企业价值观，促进企业发展。
