企业文化培训的目的是为了帮助员工了解和认同企业的核心价值观、行为规范和目标，促进员工对企业文化的积极参与和体现。总而言之，企业文化培训的目的是为了通过向员工传递和培养企业的核心价值观，强化员工对行为规范的理解，增强员工的凝聚力和认同感，培养人才，塑造企业形象，实现企业的长期发展目标。
企业文化培训的目的是为了帮助员工了解和认同企业的核心价值观、行为规范和目标，促进员工对企业文化的积极参与和体现。具体目的包括：
1. 传递企业的核心价值观：通过培训，员工能够了解和理解企业的核心价值观，包括企业的使命、愿景和价值观等，从而树立正确的价值观念，与企业价值观保持一致。
2. 强化员工对行为规范的理解：企业文化培训还可以帮助员工了解企业的行为规范，引导员工明确正确的行为准则，并形成一种共同的行为标准，推动员工按照企业文化的要求来行事。
3. 增强员工的凝聚力和认同感：企业文化培训可以加强员工对企业的认同感和合作意识，增强团队凝聚力和向心力，从而提高工作效率和员工满意度。
4. 培养人才：通过企业文化培训，企业可以帮助员工提升个人的专业知识和技能，提高员工综合素质，培养优秀的人才，并促使员工与企业共同成长。
5. 塑造企业形象：企业文化培训可以帮助员工树立企业良好的形象和声誉，使员工成为企业的形象代言人，传递正能量，提升企业的品牌价值。
总而言之，企业文化培训的目的是为了通过向员工传递和培养企业的核心价值观，强化员工对行为规范的理解，增强员工的凝聚力和认同感，培养人才，塑造企业形象，实现企业的长期发展目标。
