通过培训，员工可以了解企业对于创新、团队合作、客户关系等方面的要求，从而在工作中更好地发挥自己的能力。通过培训，员工可以学习如何更好地与同事、上司和客户进行沟通，解决问题和协调工作。这有助于提高工作效率和团队合作能力，促进企业的持续发展。
企业文化培训的收获可以有以下几个方面：
1. 加深对企业价值观的理解：企业文化培训可以帮助员工更好地理解企业的核心价值观，并将其内化为自己的价值观。这有助于员工与企业形成一致的目标和价值观，提高员工的归属感和忠诚度。
2. 建立积极的工作氛围：企业文化培训可以传达企业对员工的关心和关注，提高员工的工作积极性和工作满意度。通过培训，员工可以了解企业对于创新、团队合作、客户关系等方面的要求，从而在工作中更好地发挥自己的能力。
3. 增强沟通和协作能力：企业文化培训可以提高员工的沟通和协作能力。通过培训，员工可以学习如何更好地与同事、上司和客户进行沟通，解决问题和协调工作。这有助于提高工作效率和团队合作能力，促进企业的持续发展。
4. 培养企业的核心竞争力：企业文化培训可以帮助员工了解企业的核心竞争力，并提供相应的培训和学习机会。通过培训，员工可以学习到与企业的核心业务相关的知识和技能，提高自己的专业素养和能力，为企业的发展做出更大的贡献。
5. 塑造积极的工作态度：企业文化培训可以培养员工的积极工作态度和职业道德。通过培训，员工可以了解企业的价值观和行为准则，学习如何以正确的态度对待工作和同事，提高工作的质量和效率。
综上所述，企业文化培训的收获可以体现在对企业价值观的理解、建立积极的工作氛围、增强沟通和协作能力、培养核心竞争力以及塑造积极的工作态度等方面。这些都有助于员工的个人成长和企业的发展。
