综上所述，企业文化培训的收获对于企业来说非常重要，它能够增强员工对企业的认同感和归属感，形成统一的行为规范，激励员工的士气，提升企业的核心竞争力，推动组织变革的顺利进行。
企业文化培训的收获可以有很多方面：
1. 全员参与：企业文化培训可以让全员都参与进来，了解企业的价值观、使命和愿景，让员工更加明确企业的目标和方向，增强组织凝聚力和团队协作能力。
2. 员工认同感：通过企业文化培训，员工可以更好地理解企业文化的内涵和重要性，进而增强对企业的认同感和归属感，更加愿意为企业付出努力。
3. 行为规范：企业文化培训能够帮助员工了解企业的价值观和行为规范，明确工作中应该如何行事，从而形成一种统一的行为规范，维护企业的形象和声誉。
4. 激励士气：通过企业文化培训，员工可以了解到企业对于优秀员工的重视和认可，激励员工的士气，激发员工的工作热情和创造力。
5. 企业核心竞争力的提升：企业文化培训可以让员工更好地理解和传承企业的核心价值观和竞争优势，从而提升企业的核心竞争力。
6. 组织变革的推动：企业文化培训可以帮助员工适应组织变革，提高员工对变革的接受度和适应能力，推动组织变革的顺利进行。
综上所述，企业文化培训的收获对于企业来说非常重要，它能够增强员工对企业的认同感和归属感，形成统一的行为规范，激励员工的士气，提升企业的核心竞争力，推动组织变革的顺利进行。
