这些行为规范会影响企业的内外部关系和形象。这些符号、标志和仪式具有一定的象征意义，可以加强团队凝聚力和身份认同。它需要经过一段时间的实践和沉淀才能深入人心，对企业产生实质性的影响。这些特征共同构成了企业文化的本质，是企业文化独特性和稳定性的基础。
企业文化的本质特征有以下几个方面：
1. 共同的价值观和信念：企业文化的核心是共同的价值观和信念，即企业的宗旨、使命和核心价值观。这些价值观和信念会指导企业的行为、决策和员工行为，形成企业特有的文化氛围。
2. 共同的行为规范：企业文化包括一系列共同的行为规范和行为准则，例如对待客户、对待员工、对待合作伙伴等的方式和方法。这些行为规范会影响企业的内外部关系和形象。
3. 共同的符号、标志和仪式：企业文化往往通过一些特定的符号、标志和仪式来表达和弘扬。这些符号、标志和仪式具有一定的象征意义，可以加强团队凝聚力和身份认同。
4. 共同的组织结构和沟通方式：企业文化也影响着企业的组织结构和沟通方式。有些企业倡导扁平化的组织结构和开放式的沟通方式，而有些企业则更加注重层级和权力结构。
5. 长期持续性：企业文化是长期形成和发展的，不是一时建立就能改变的。它需要经过一段时间的实践和沉淀才能深入人心，对企业产生实质性的影响。
这些特征共同构成了企业文化的本质，是企业文化独特性和稳定性的基础。
