具有积极、开放和奖励性质的企业文化可以激励员工更好地完成工作任务，提高员工的自我价值感和归属感。良好的企业文化可以吸引和留住人才，提高企业的形象和声誉，为企业的持续发展提供基础和支持。
企业文化的主要功能有以下几点：
1. 形成共同价值观和理念：企业文化可以形成共同的价值观和理念，使员工在工作中有共同的目标和追求。这可以促进员工的凝聚力和认同感，增强团队合作精神。
2. 传递企业的核心理念和使命：企业文化可以传达企业的核心理念和使命，引导员工在工作中坚持企业的核心价值观念，并提供一个共同的方向。
3. 塑造员工行为规范和工作方式：企业文化可以为员工提供明确的行为规范和工作方式，引导员工在工作中遵循企业的价值观念和道德准则，保持良好的职业道德和职业操守。
4. 提高员工的工作积极性和工作满意度：企业文化对员工的工作积极性和工作满意度有重要影响。具有积极、开放和奖励性质的企业文化可以激励员工更好地完成工作任务，提高员工的自我价值感和归属感。
5. 增强企业的竞争力和持续发展能力：企业文化是企业竞争力的重要组成部分。良好的企业文化可以吸引和留住人才，提高企业的形象和声誉，为企业的持续发展提供基础和支持。
