宜家的企业文化注重诚信、创新和持续提升。此外，宜家还注重环境保护和可持续发展，积极推动可再生能源的使用，为员工和社会创造更好的未来。亚马逊的企业文化注重效率和结果的实现，以及持续学习和改善的精神。迪士尼的企业文化强调梦想和幻想的力量，鼓励员工用自己的才能创造出令人惊叹的故事和体验。
1. 谷歌(Google)
谷歌以“不作恶”为核心价值观，鼓励员工创新和探索，并提供灵活的工作环境。他们的办公室设有彩虹滑梯、按摩椅、免费食品等设施，为员工提供舒适和愉快的工作体验。此外，谷歌还鼓励员工进行80/20时间划分，即员工可以分配20%的工作时间来追求自己的兴趣和项目。这种积极鼓励创新和自主性的企业文化使得谷歌成为世界上最具创新力的公司之一。
2. 宜家(IKEA)
宜家以“为了众生活品质”的使命为核心，提倡简约、实用、时尚的家居产品。宜家的企业文化注重诚信、创新和持续提升。他们鼓励员工参与决策和发展，提供培训和晋升机会，建立了一个积极向上的工作氛围。此外，宜家还注重环境保护和可持续发展，积极推动可再生能源的使用，为员工和社会创造更好的未来。
3. 亚马逊(Amazon)
亚马逊以“客户至上”为核心价值观，致力于为客户提供无与伦比的服务。他们推崇创新和敢于冒险的精神，在企业文化中鼓励员工不断追求进步和突破。亚马逊的工作环境充满竞争和挑战，但同时也提供了丰厚的奖励和福利，激励员工付出更多的努力。亚马逊的企业文化注重效率和结果的实现，以及持续学习和改善的精神。
4. 赞助(Zappos)
赞助以“提供最好的客户服务”为核心价值观，建立了一个以客户满意为中心的企业文化。他们注重员工参与和发展，鼓励员工创新和展示个人才能。赞助的办公环境充满活力和创造力，他们提倡积极乐观的工作态度，并为员工提供各种培训和发展机会。企业文化的核心是让员工感受到自己的重要性和对公司成功的贡献。
5. 迪士尼(Disney)
迪士尼以“创造神奇”为核心价值观，注重创意和想象力的发挥。他们建立了一个快乐和激励的工作环境，鼓励员工追求卓越和创新。迪士尼的企业文化强调梦想和幻想的力量，鼓励员工用自己的才能创造出令人惊叹的故事和体验。他们也注重团队合作和互相支持，建立了强大的企业文化和品牌精神。
