综上所述，企业文化建设对于企业的发展和持续经营具有重要的意义和作用，能够提升员工的归属感和凝聚力，塑造企业的形象和品牌价值，营造良好的工作环境和企业氛围，强化企业的核心价值观和行为规范，传承和发展企业的历史和文化遗产。
企业文化建设的意义和作用主要包括以下几点：
1. 提升员工的归属感和凝聚力：企业文化是一个企业内部的价值观、行为准则和共同认同的集合体，通过建设积极向上的企业文化可以提升员工对企业的认同感和归属感，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
2. 塑造企业形象和品牌价值：企业文化体现了企业的价值观、企业的宗旨和使命，通过建设有特色的企业文化能够塑造企业的独特形象和品牌价值，提升企业的竞争力和市场地位，吸引更多的客户和合作伙伴。
3. 形成良好的企业氛围和工作环境：优秀的企业文化建设可以营造积极向上的企业氛围和良好的工作环境，为员工提供一个和谐、稳定、愉快的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，增加员工的工作满意度和忠诚度。
4. 强化企业的核心价值观和行为规范：企业文化建设可以明确企业的核心价值观和行为规范，帮助员工明确自己的职责和角色，树立正确的工作态度和行为习惯，促进企业的良性发展和长期稳定。
5. 传承和发展企业历史和文化遗产：企业文化建设可以传承和发展企业的历史和文化遗产，提炼和发扬企业的优秀传统和经验，激发员工的工作热情和创新能力，推动企业的可持续发展。
综上所述，企业文化建设对于企业的发展和持续经营具有重要的意义和作用，能够提升员工的归属感和凝聚力，塑造企业的形象和品牌价值，营造良好的工作环境和企业氛围，强化企业的核心价值观和行为规范，传承和发展企业的历史和文化遗产。
