企业文化建设内容主要包括

企业文化建设内容需要根据企业的特点和发展阶段进行具体设计和落实，灵活调整和完善。

企业文化建设内容主要包括以下方面：

1. 价值观和使命宣言：确定企业的核心价值观念和使命宣言，明确企业的目标和方向。

2. 组织结构和沟通流程：建立适合企业发展的组织结构和沟通流程，保证信息传递畅通，各部门间协作高效。

3. 员工招聘和培训：确定员工招聘标准和流程，培养和引进符合企业文化的人才，为员工提供培训和发展机会。

4. 绩效评估和激励机制：制定科学合理的绩效评估体系，建立激励机制，激发员工的积极性和创造力。

5. 工作环境和福利待遇：打造舒适的工作环境，提供良好的福利待遇，关注员工的身心健康。

6. 沟通和合作氛围：倡导开放、坦诚、互相尊重的沟通和合作氛围，鼓励员工分享和交流。

7. 创新和学习氛围：鼓励员工创新和学习，提供创新的平台和机会，推动企业不断发展。

8. 社会责任和公益活动：关注社会责任，积极参与公益活动，提升企业社会形象。

企业文化建设内容需要根据企业的特点和发展阶段进行具体设计和落实，灵活调整和完善。